达州在高职扩招与技能人才培养方面取得了显著成效，以下是对该领域的详细分析：

一、高职扩招政策实施

1. 扩招背景与目的
   • 近年来，随着社会对技术型人才需求的不断增加，达州市积极响应国家号召，实施高职扩招政策，旨在提高高职院校的录取率，促进高等教育资源的公平分配，为广大学子提供更多接受职业教育的机会。
   • 高职扩招政策的实施，不仅有助于提升达州市的高等教育水平，也为就业市场输送了更多技术人才，推动了当地经济的快速发展。
2. 扩招规模与成效
   • 达州市高职院校纷纷加大招生规模，实施高职扩招政策。据统计，近年来达州市高职院校的招生人数显著增加，为更多学生提供了接受职业教育的机会。
   • 扩招政策的实施，使得更多学生有机会进入高职院校学习，提高了他们的职业技能和就业竞争力。

二、技能人才培养措施

1. 加强校企合作
   • 达州市深化校企双元育人模式，积极开展职业技能提升行动，完善技术技能评价制度。通过与企业合作，共同开发课程、搭建平台，实现“招工即招生、入企即入校”的培养模式。
   • 校企合作不仅为学生提供了更多的实习和就业机会，也为企业输送了符合需求的高素质技能人才。
2. 完善培训体系
   • 达州市构建了“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系。通过岗位练兵、以干代训、脱产培训等方式，“订单式”“定制式”培育技能领军人才、技术骨干人才。
   • 全市职业教育（培训）已涵盖现代服务业、现代制造业等200余个专业，拥有职业培训机构、职业技能等级认定机构120家。
3. 打造特色品牌
   • 达州市聚焦“强培育、创品牌、促发展”，深入实施技能人才培养行动，不断擦亮做响“巴渠工匠”特色技能品牌。通过品牌创建专项行动，以“理论+实操”“订单+上门”等方式，积极开展劳务品牌培训、返乡创业培训。
   • 截至目前，全市共有技能型人才29万人、占全市人才资源总量的36.2%，其中高技能人才达2万人。
4. 政策支持与激励
   • 达州市出台了一系列政策措施，支持技能人才培养。包括设立专项基金、提高技能人才待遇、完善技能鉴定和资格认证制度等。同时，还通过举办技能大赛、评选表彰优秀技能人才等方式，激发广大技能人才的积极性和创造性。

三、未来展望

随着高职扩招政策的深入实施和技能人才培养体系的不断完善，达州市将培养出更多适应社会需求、具有实际技能的优秀人才。这些人才将成为推动当地经济社会发展的重要力量，为达州市的持续健康发展贡献力量。同时，达州市也将继续加强校企合作、完善培训体系、打造特色品牌、提供政策支持与激励等措施，为技能人才培养创造更加有利的条件和环境。