近年来，乐山市在推动文化和旅游产业高质量发展的道路上，不断探索与创新，特别是在文旅产业人才招生与培养方面，采取了一系列新举措，旨在吸引和培养更多高素质、专业化的人才，为文旅产业的持续繁荣提供有力支撑。

一、政策引领，强化人才支持

乐山市积极响应国家及四川省关于人力资源服务与重点特色产业深度对接协同的号召，出台了《关于支持人力资源服务与文化和旅游产业深度对接协同的若干政策措施》（以下简称《措施》）。该《措施》围绕加大文旅人力资源培育招引力度、畅通文旅人才成长渠道、营造文旅人才发展环境等方面，列出了一揽子政策措施，为文旅产业人才的引进与培养提供了坚实的政策保障。

二、创新招聘方式，拓宽引才渠道

1. 举办专场招聘会：乐山市人力资源和社会保障局及市人力资源服务中心定期举办文旅企业专场招聘会，如2023年乐山文化和旅游企业首场专场招聘会，吸引了50家文旅企业参与，提供了3500余个岗位，通过线下+线上同步进行的方式，有效拓宽了引才渠道。

2. 高校合作，精准引才：乐山市还通过举办“嘉才有约·乐创同行”系列招才引智活动，走进高校如西南财经大学等，开展专场招聘和宣讲推介会，从岗位激励、平台支持、服务保障等方面详细介绍乐山市文旅产业的发展环境和人才政策，吸引优秀学子来乐就业创业。

三、优化培养机制，提升人才素质

1. 搭建培养平台：乐山市支持符合条件的文旅企业、经营性人力资源服务机构等创建文旅类博士后科研工作站、技能大师工作室和高技能人才培训基地等，为文旅人才提供高层次的学习和实践平台。

2. 职业培训与补贴：对于文化旅游领域招聘引才、开发培训、创新创业等，按规定给予相关就业创业服务、职业培训、就业见习、社保等补贴奖补，鼓励企业和个人积极参与文旅人才的培养与提升。

四、营造良好环境，促进人才发展

乐山市不断优化文旅人才发展环境，通过完善服务保障体系、加强人才交流与合作、举办各类文旅活动等方式，为文旅人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，乐山市还积极争创国家级的文旅人才市场，进一步提升乐山市在文旅产业人才领域的吸引力和竞争力。

综上所述，乐山市在文旅产业人才招生与培养方面采取了一系列新举措，通过政策引领、创新招聘方式、优化培养机制和营造良好环境等手段，不断提升文旅产业人才的数量和质量，为乐山市文旅产业的持续繁荣和高质量发展奠定了坚实的人才基础。